42 systemische Hacks
Aus dem Vorwort: „[Das Buch] lädt dazu ein, den spezifischen Eigensinn von Organisationen zu erkunden und sie nicht gegen, sondern mit ihrer charakteristischen Eigendynamik ‚zu führen, zu entwickeln und zu beraten‘.“ Ja, das tut es.
Die Themenauswahl ist gut getroffen: Alles schon mal gehört, erlebt, erlitten, mitgemacht, …
Der Stil ist hier und da tricky für Neulinge. Man muss sich reinfuxen, besonders ohne einschlägige Vorkenntnisse in systemischem Denken. Lesen, überlegen, wo passt das zu meinen Erfahrungen? Es ist kein Schnell-den-Hack-lesen-und-machen-Buch. Im Kern jedoch jeden Gedanken wert :-)
Was ist drin? Kurzweilige, pragmatische Lifehacks für Entscheidungen, Führung und Kultur. Leserinnen erhalten Inspirationen, die aus Sackgassen und eingefahrenen Mustern herausführen können.
Disclaimer: Wie erwähnt, es sind keine Selbstläufer. Denken muss man schon noch selbst. Und oft geduldig sein.
Welche Themen gibt’s? Unsicherheit ist produktiv, Komplexität eine wunderbare Ressource und Paradoxien machen vieles klarer – so erfrischend anders ist hier die Betrachtungsweise.
Die Autorin zeigt, wie sich typische und herausfordernde Situationen auf systemische Art neu verstehen lassen. Hacks zum Entscheiden, zu Führung und Kultur regen niederschwellig zu einem breiteren Blick und damit zu einem anderen Alltagsverständnis von Organisationen an. Sie öffnen Wege zu pragmatischen Veränderungen. Jeder Hack wird abgerundet durch Empfehlungen, oft praktisch anwendbar (manchmal passt es auch nicht auf die eigenen Praxisbeispiele, geschenkt).
Nach dem Lesen der grundlegenden Gedanken lassen sich die Hacks in Reihe oder aber der aktuellen Situation gemäß lesen.
Zielgruppen: Führungskräfte und Berater:innen / (Change-)Manager:innen und Projektleitung / (Organisations-)Berater:innen / Organisationsentwickler:innen / Coachs / Studis.
Fazit: Wieder eins dieser gut zusammengestellten Fachbücher, jetzt mit vielen von meinen Lesezeichen drin.
Themen
- Beobachten und Selbstbeobachtung
- Entscheiden
- Rahmenbedingungen und Prämissen
- Paradoxien
- Führung
- Kultur
- Veränderung
Sabine Kröhn und Volker Schächtele (Illustrationen): „42 systemische Hacks. Unerwartete Lösungen für Führung und Organisationsberatung“. Carl Auer 2026. 22,95 EUR. ISBN 978-3-8497-0633-3.
Mehr Infos auch im Blog aus der Praxis der Autor:in: www.praxisfeld.de/blog
Maria