Warum die IT-Arbeitswelt verlassen? Warum bleiben?

Umfrage

Deadline: 31. Jul 2026

Der Fragebogen richtet sich an Menschen aus dem IT- und Tech-Bereich mit unterschiedlichen beruflichen Wegen. Zu Beginn stellen wir deshalb einige verpflichtende Fragen zu Ihrer beruflichen Situation und Ihrem beruflichen Werdegang, damit Sie im weiteren Verlauf nur Fragen erhalten, die für Sie relevant sind.

Die Befragung dauert je nach persönlicher Situation etwa 10 bis 20 Minuten. Die Befragung ist anonym und das Beantworten der Fragen freiwillig. Sie können die Befragung jederzeit unterbrechen, speichern und später fortsetzen.

Als kleines Dankeschön bieten wir am Ende der Befragung eine freiwillige Verlosung an. Die Teilnahme erfolgt getrennt von der Umfrage, sodass Ihre Kontaktdaten nicht mit Ihren Antworten verknüpft werden können. Zusätzlich haben Sie am Ende der Befragung die Möglichkeit, sich in unseren Informationsverteiler einzutragen, um über die Studienergebnisse informiert zu werden.

Umfrage-Infos: www.tech2stay.de/forschung-methoden/online-befragung

Fragebogen: https://surveys.kompetenzz.net/622235?newtest=Y&lang=de

Augen-Logo Maria

MINT: Frauen – Zeit für eine echte Veränderung in Bildung und Arbeitswelt

VDI-Initiative „Zukunft Deutschland 2050“

Screenshot

Wie steht es aus Sicht von Ingenieurinnen um die Themen Innovation, Bildung und Arbeitskultur in Deutschland?

In einer VDI-Initiative haben Frauen aus dem Ingenieurwesen Zukunftsbilder für das Jahr 2050 entworfen. Eine begleitende Befragung von über 1.200 Ingenieurinnen zeigt, woran es hakt, nämlich strukturelle Barrieren, fehlende Chancengerechtigkeit und zu langsame Veränderung.

Zur Zusammenfassung zentraler Ergebnisse:
www.vdi.de/fileadmin/pages/vdi_de/redakteure/themen/Zukunft_Deutschland_2050/Dateien/2026-04-21_Zusammengefasste_Ergebnisse_Studie_Frauen_im_MINT-Beruf.pdf

Augen-Logo Maria

Weltweit vernetzen: Women in Tech

Aus meinem Posteingang…

Wann? Nov 2025

Wo? Chicago

Planning from Abroad? 3 Reasons Why GHC 25 is Worth the Trip

Why Tech Leaders Worldwide Make the Trip

Looking to grow your career on a global stage? From professional development and networking to real-world career opportunities, Grace Hopper Celebration 2025 offers unmatched value for international attendees. Planning early means lower travel costs, easier logistics, and guaranteed access to an experience that only happens in person. Grace Hopper Celebration 2025 has no virtual option; this is your year to show up, unbound.

3 reasons you should be in Chicago for GHC 2025

Screenshot

… and another one: I was there in Chicago some years ago. And it was definitely worth it!

Ambition Is Limitless at GHC 25

Grace Hopper Celebration is a launchpad for global leadership in tech. Registration is expected to sell out, so be fast…

More information:
https://ghc.anitab.org/about
Pricing: https://ghc.anitab.org/pricing

Augen-Logo Maria

Call: meccanica feminale 2026

Werde Dozentin: Role Model sein, Wissen weitergeben, Kontakte knüpfen

Banner meccanica-Call

Wann? 24. bis 28. Feb. 2026 

Deadline Beiträge: 17. Juni 2025

Wo? Hochschule Furtwangen – Campus Schwenningen

Dozentinnen für diese Themen gesucht

  • Digitale Transformation
  • KI
  • Industrie 4.0
  • XR (erweiterten Realität)
  • CAD
  • Python und andere Programmiersprachen
  • App-Entwicklung
  • Erneuerbare Energien
  • Umwelttechnik
  • Autonomes Fahren & Elektromobilität
  • Werkstoffkunde
  • Konstuktionsmethodik
  • Requirements Engineering
  • Simulation und Modellierung
  • Mess- und Systemtechnik
  • Steuerungsverfahren
  • Bionik & Biomedizin
  • Signalverarbeitung
  • Informations- und Kommunikationstechnik
  • Luft- und Raumfahrttechnik
  • Mechatronik

…sowie Dozentinnen für Social-Skill-Kurse:

  • Wissens- und Zeitmanagement
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Stimmbildung
  • Mentoring
  • Karriereplanung
  • Konfliktbewältigung
  • Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit

Doktorandinnen

Auche eine Doktorandinnensession für promovierende Frauen in Ingenieurswissenschaften / Elektrotechnik / Maschinenbau wird es wieder geben. Hier geht es um gegenseitiges fachliches Feedback und Unterstützung von Peers. Bei Interesse melden bei meccanica(bei)hs-furtwangen.de

Mehr Infos

https://scientifica.de/bildungsangebote/meccanica-feminale/meccanica-feminale-2026/call-for-lecutres

Augen-Logo Maria

BU & BU: Gut zu wissen für Jobneulinge

Wer neu in den Job einsteigt oder den Job wechselt, kann von den beiden „BUs“, die hier vorgestellt werden, profitieren.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Wichtig für alle Berufstätigen, überbrückt im Fall der Fälle die Finanzierungslücke, die z. B. bei Erwerbsminderungsrente auftritt.

Das greift, wenn vor dem Renteneintritt – also irgendwann im Berufsleben, ob am Anfang, mittendrin oder gegen Ende – ein Unfall oder eine Krankheit eine Erwerbstätigkeit verhindert oder erschwert.

Je früher man die Versicherung abschließt, um so einfacher. Wer bereits gesundheitliche Probleme hat, muss sich die Konditionen genauer ansehen.

Mehr Infos

Am besten unabhängige Berater:innen bemühen.

Bildungsurlaub

Baumbestandene Hügel, im Vordergrund ein EichenastAb einer bestimmten Größe von Organisationen (Hochschule, Behörden, Unternehmen, …) steht Arbeitnehmenden einmal im Jahr ein 5-tägiger Bildungsurlaub zu. Dieser muss selbst bezahlt werden, die Zeit dafür muss der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin gewähren. Also so etwas wie „unbezahlter Urlaub“. Voraussetzung ist, dass der Bildungsurlaub im eigenen Bundesland anerkannt ist.

Man kann im Wesentlichen in drei Bereichen BU einreichen: Gesundheit, Fachlichkeit, politische/gesellschaftliche Bildung. So hab ich schon mal MBSR gemacht, Spanischintensivkurse, Train the Trainer, Wildnistrail (Wandern und Gesellschaft im Nationalpark Eifel), … Aus meiner Erfahrung lohnt es sich, da kommt man auch mit Menschen mit anderen Erfahrungshintergründen gut ins Gespräch. Probiert es ruhig mal aus.

Aussstellungsstücke: Zapfen und ihre SchwimmeigenschaftenDie genauen Regelungen, was geht und was nicht, werden pro Bundesland geregelt. In NRW z. B. gilt unter anderem…

  • In Betrieben bis 50 Beschäftigte gibt es Bildungsurlaub nur für 10 % der Beschäftigten p.a.
  • Kein Anspruch auf Bildungsurlaub in Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten

Andere Bundesländer sind da großzügiger. Vielleicht auch strenger. Seht Euch die Infoseite auf bildungsurlaub.de an.

Mehr Infos

https://bildungsurlaub.de/infos

https://bildungsurlaub.de
Augen-Logo Maria