Die Onlinezeitung zum Sommerstudium in Bremen, Baden-Württemberg und Salzburg
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Forme deine Insel…frei nach deinen Regeln und Vorstellungen.
Eine KI unterstützt Dich mit Vorschlägen. In einem Dialog, mit vorgegebenen Listen und Feedback aus der „Bevölkerung“ wirst Du durch die relevanten Themenbereiche geführt. Am Ende gibt es eine Auswertung. Aber Achtung: Nicht wenige landen bei einer Diktatur…
Starten:
https://deine-insel.zdf.de
Maria
//Foto: Emilio Morenatti
Erinnert sich wer? Lockdowns? Pandemiezeiten? Hier habe ich ein Fundstück aus der Zeit, dass mir sehr gefallen hat.
Es zeigt mir, dass Menschen mit sehr vielen Situationen umgehen können. Und dabei sehr kreativ werden.
Aus National Geographic November 2020
Zitat/Zusammenfassung:
Die Pandemie hatte Spanien früh und wuchtig getroffen. Als nach 3-monatigem Lockdown die ersten Lockerungen in Kraft traten, setzte der Konzeptkünstler Eugenio Ampudia ein außergewöhnliches Zeichen der Hoffnung. In Barcelonas weltberühmtem Opernhaus Gran Teatro del Liceo organisierte er ein „Konzert für das Biozän“. Im Zuschauerraum saßen statt menschlichem Publikum viele grüne Pflanzen. 2292 Töpfe mit Farnen, Palmen, Gräsern und Kräutern besetzten die roten Samtsessel. Der riesige Zuschauerraum, so die Vorstellung des Künstlers, sollte sich „lebendig anfühlen, auch wenn keine Menschen da sind“.
Das Streichquartett UceLi musizierte mit viel Gefühl vor dem grünen Publikum. Giacomo Puccinis melancholisches Kammerkonzert „Crisantemi“ war ausgewählt worden.
Nach der Aufführung ließen große Ventilatoren die Blätter und Wedeln rascheln: „Applaus“ für die Musiker.
„In einem Jahr voll großer Dunkelheit und so intensivem Leiden kann uns ein Akt gutherziger Absurdität aufrichten“, konnte man später in einer Kolumne zur Aufführung lesen.
Am Tag nach der Vorstellung ließ Ampudia die Pflanzen ans Personal des Krankenhauses Clinic de Barcelona verteilen. Jedes Exemplar trug noch seine Liceu-Eintrittskarte mit Sitzplatznummer.
Maria
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Einblicke in KI-Methoden für den Seminareinsatz – textgenerierende KI interaktiv nutzen: Ein Einblick, wie KI-Methoden beim Lehren einsetzen. Die Veranstaltung ist bietet Anregungen für Workshops, Lehre, Trainings, Seminare, … und ist selbst interaktiv.
Wann? Do 23. Jan. 2025 / 10:30 – 11:30 h und/oder 18 – 19 h
Wo? Online / Zoom. Nach der Anmeldung gibt es Zugangslink und Passwort.
Kosten? Keine Kosten
Drei bis vier Methoden werden live vorgestellt und gemeinsam ausprobiert – für sofortigen praktischen Nutzen im eigenen Training. Eine gute Gelegenheit, neue Ideen mitzunehmen und ChatGPT kreativ didaktisch einzusetzen.
Mehr Infos:
www.trainer-kongress-berlin.de/anmeldung-33-ki-methoden
Maria
//Das Magazin agile review thematisiert agile Arbeit rund um die Softwareentwicklung und in allen möglichen IT-Arbeitsbereichen. Seit 2010 lese ich das immer mal wieder. Und finde es meistens interessant. Vor allem die Zusammenarbeitsthemen sehe ich mir an, um mich auf dem Laufenden zu halten. So bekomme ich einen Überblick und kann auch schnell entscheiden, was davon für mich selbst passen könnte – und was nicht.
agile review von it-agile gibt es seit 2010. Die Zeitschrift erscheint für Kundinnen und Kunden und alle anderen, die an agilen Themen interessiert sind. Einen Eindruck bekommt man hier: www.itagileshop.de/lesen (da sind die alten Ausgaben; wer mag, kann diese online für 10,- EUR bestellen; die Abstracts listen die Themen auf)
Ab Januar 2025 wir das Abo für Privatpersonen kostenlos zur Verfügung gestellt. Dafür registriert man sich auf der Website:
www.it-agile.de/agiles-wissen/agile-review/agile-review-kostenloses-abo
Bedingungen für das kostenlose Abonnement
In die Produktion der agile review fließen hunderte von Arbeitsstunden, ganz viel Herzblut und auch eine Menge Geld. it-agile stellt diese Zeitschrift kostenlos zur Verfügung. Dafür gelten ein paar Spielregeln:
Maria
//Alles in Harmonie, Familie, Liebe, Friede, Freude… wenn es vielleicht nicht ganz so rosig aussieht, ist dieses Angebot interessant. Und auch so mal, zwischendurch, kann es nicht schaden ;-)
Wer ein paar Fragen beantwortet, bekommt wissenschaftlich fundierte Darstellung der Ergebnisse – im Vergleich zum Durchschnitt. Wer sich registriert, bekommt noch weitere Infos. Plus: Übersicht über sonstige Hilfsangebote in psychischen Krisen.
Test Resilience Self Assessment:
www.resilir.eu/basic/rsa
Das Leibniz-Institut für Resilienzforschung bietet diesen Selbsttest und eine Auswertung auch ohne Registrierung. Wer sich registriert, kann außerdem ein Training nutzen.
Eine psychische Krise ist ein Ausnahmezustand, der von starker Verzweiflung und Hoffnungslosigkeit geprägt ist. Nicht jede Krise muss psychotherapeutisch oder psychiatrisch behandelt werden. Mitunter kann die Verzweiflung jedoch so groß sein, dass lebensmüde Gedanken auftauchen. Wenn dies geschieht, ist es sehr wichtig, sich professionelle Hilfe zu suchen.
Hier sind einige Adressen angegeben, an die man sich im Fall der Fälle wenden kann, wenn Hilfe Not tut:
www.resilir.eu/basic/help
www.resilir.eu
Maria
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Dozentin werden, Role Model sein, Wissen weitergeben, Kontakte knüpfen. Immer wieder schön. Auch schön: Die Sommeruni in Baden-Württemberg wird 25 Jahre alt. Nicht nur ein Grund zum Feiern, auch ein Grund, dabei mitzugestalten. Oder sich den Termin schon mal zu reservieren, um einfach mal hinzufahren und sich weiterzubilden. Oder ECTSse zu sammeln, auf die angenehmste Weise.
Einreichungsschluss: 12. Jan. 2025
Wann? 29. Jul. bis 2. Aug. 2025
Wo? Hochschule Furtwangen, Campus Schwenningen
Promovierende Frauen in Informatik und verwandten MINT-Fächern: Stellt Euer Thema vor, bekommt fachliches Feedback und Unterstützung von Peers.
Interesse? Dann meldet Euch bei informatica(bei)hs-furtwangen.de
https://scientifica.de/bildungsangebote/informatica-feminale-bw/call-for-lectures
Maria
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So, kurz vor Weihnachten gibt es nochmal die Gelegenheit, die Kenntnisse aufzufrischen in Sachen Moderation, Workshopgestaltung, Methoden.. und noch mehr.
Wann? Mo 2. Dez. 2024
Wo? Online
Themen
www.trainer-kongress-berlin.de/digital024
Maria
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Eine Veranstaltung für Trainer:innen, Coaches oder Weiterbildner:innen. Auch eine gute Gelegenheit zur Fortbildung für alle, die Softwaresysteme schulen oder Workshops mit Anwender:innen halten. Gleichgesinnte treffen, auch das ist hier natürlich mit drin.
Wo? Berlin
Wann? Do 27. und Fr 28. März 2025
Die Veranstaltung läuft über zwei Tage, es ist aber gut möglich, nur einen Tag lang teilzunehmen.
Über 30 Workshop-Themen zur Auswahl, u. a.
Tipp: Rabatt sichern. Kostenlose Stornierung bis Ende 2024 möglich.
EarlyBird Deadline: 30. Okt. 2024
www.trainer-kongress-berlin.de
Maria
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Der Verein unterstützt Zuhör-Hotlines in mehreren Uni-Städten, bei denen Studierende in den späten Abendstunden ihre Sorgen lassen können: Förderinitiative Nightlines Deutschland e.V.
Die Nightlines bieten den Studierenden ihrer Stadt das Angebot, anonym am Telefon beziehungsweise per Chat Anliegen zu besprechen.
Nightlines sind niedrigschwellige Anlaufstellen, die einfach und kostenfrei (bis auf gegebenenfalls anfallende Telefongebühren) in den Abend- und Nachtstunden erreichbar sind. Also dann, wenn viele Studierende allein zu Hause sind und andere Anlaufstellen geschlossen haben.
Eine Besonderheit ist, dass die Studierenden auf beiden Seiten anonym bleiben. Beim ersten Hören klingt es vielleicht kontraintuitiv, aber die Erfahrung zeigt, dass gerade dadurch ein besonders geschützter und vertrauter Rahmen entsteht, in dem belastende Themen besprochen werden können.
Die Studierenden, die Gespräche entgegennehmen, befinden sich in der gleichen Lebenssituation wie diejenigen, die anrufen – so finden die Gespräche stets auf Augenhöhe statt. Wichtig ist es, dass es sich bei dem Angebot nicht um ein professionelles Beratungs- oder Therapieangebot handelt. Es ist ein ehrenamtliches Gesprächsangebot von Studierenden für Studierende, das vorrangig auf Zuhören basiert. Einer der Grundsätze ist die Nondirektivität, das heißt, dass keine Ratschläge gegeben werden. Stattdessen erhalten die Anrufenden Raum, um ihr Anliegen zu bearbeiten und werden dabei durch die Nightliner:innen begleitet.
Allgemein menschliche Themen wie zum Beispiel Freundschaft, Liebe und Familie, Konflikte, Ängste, Unsicherheiten und Selbstzweifel. Außerdem Themen, die die spezifische Situation von Studierenden betreffen: Etwa Einsamkeit nach einem Studienortwechsel, Studienzweifel, Prüfungs- oder Versagensängste, Prokrastination, Stress in der WG oder Überlastung durch Studienanforderungen oder andere Verpflichtungen wie Nebenjob oder Pflege von Kindern beziehungsweise Angehörigen.
Grundsätzlich gilt, dass man sich mit jedem Anliegen an die Nightline wenden kann. Bei Bedarf kann auch an andere Beratungsstellen verwiesen werden.
Ja, jede:r Nightliner:in, der oder die Gespräche entgegennehmen möchte, muss zuvor eine Schulung durchlaufen, die gewissen Kriterien entspricht.
So werden grundlegende Gesprächstechniken vermittelt und vor allem viel geübt. Auch der Umgang mit herausfordernden Situationen, zum Beispiel im Zusammenhang mit Anrufenden mit Suizidgedanken, ist ein wichtiges Thema. Es ist wichtig, dass alle Nightliner:innen gut vorbereitet werden und nur dann ans Telefon gehen, wenn sie sich sicher fühlen, damit sie wirklich für die andere Person da sein können, aber auch ihre eigenen Grenzen kennen.
Alle Schulungen werden von erfahrenen Nightliner:innen und/oder Expert:innen wie zum Beispiel Psycholog:innen geleitet.
In Deiner Stadt gibt es keine Nightline? Kann man selbst einen Verein gründen? Und kann man sich das ganze wie ein Franchise vorstellen?
Die Leute hinter dem Angebot freuen sich sehr darüber, dass der Gedanke der Nightlines sich mehr und mehr verbreitet und jedes Jahr neue Nightlines entstehen.
Um zu prüfen, ob es in der eigenen Stadt schon eine Nightline gibt, schaut man am besten unter www.nightlines.eu/erreichbarkeit nach. Dort sind auch alle Dienstzeiten der Nightlines aufgelistet.
Studis, die in einer neuen Stadt eine Nightline gründen möchten, können sich an die Förderinitiative Nightlines Deutschland e.V. wenden. Sie geben Hilfestellung zum Aufbau und teilen Best Practices.
Es gibt eine gemeinsame Philosophie, die alle Nightlines teilen. Dazu gehören unter anderem ein positives Menschenbild, Urteilsfreiheit und eine demokratische Grundordnung. In Bezug auf die Arbeitsweise gibt es ebenso zentrale Gemeinsamkeiten, zum Beispiel die non-direktive Gesprächsführung, Anonymität und Vertraulichkeit.
https://nightlines.eu
Artikel: www.audimax.de/studienhilfe/call-me-student
Maria
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Nein, so langsam wird klar: Darüber sollte man sprechen.
Und zwar auf verschiedenen Ebenen: Für einen individuellen Umgang mit dem Thema in der eigenen Peergroup, um Erfahrungen auszutauschen. Und – besonders wirksam – auf gemeinschaftlicher Ebene, damit sich die Rahmenbedingungen verbessern.
Damit könnte unsere Gesellschaft ein lebenswerteres Fleckchen bieten, politisch kann einiges an Positivem für Arbeitsgebiete und Soziales dabei herauskommen und aktuell unnötige Gesundheitsfragen und -probleme würden z. B. durch mehr Forschung angegangen.
Nicht zuletzt: Um die Wirtschaft vor unnötigen Ausfällen und Verlusten zu wappnen, wäre ein offener und weniger verschämter Umgang mit dem Thema lohnenswert.
Auf die Frage, was diejenige Maßnahme wäre, die Frauen in dieser Lebensphase (am meisten) helfen könnte und die man gleichzeitig am schnellsten umsetzen könnte, antwortet Diana Helfrich (Host des Podcasts „Meno an mich“):
Ein Brief, den jede spätestens zum 40. Geburtstag bekommt. Mit der Info, dass die Wechseljahre schon lange vor 50 losgehen können. Und dass Schlafstörungen, starke Blutungen, Stimmungsschwankungen, Konzentrationsprobleme, Gelenkbeschwerden usw. aufkommen können, solange die Regelblutung noch da ist. Es bringen einfach sehr viele Frauen frühe Wechseljahressymptome nicht mit der hormonellen Umstellung in Verbindung.
Maria
//Informatica Feminale (das internationale Sommerstudium für Frauen in der Informatik) & internationale Ingenieurinnen-Sommeruni
Wann?
Lehre: 14. bis 29. Aug. 2024
Deadline Call: 15. Feb. 2024
Wo? Uni Bremen in Präsenz
Informatikerinnen & Ingenieurinnen und interdisziplinär im Fach arbeitende Frauen sind eingeladen, Lehrangebote für die Sommeruni 2024 anzubieten:
www.informatica-feminale.de bzw. www.ingenieurinnen-sommeruni.de
Studentinnen aller Hochschularten und an Weiterbildung interessierte Frauen; insbesondere von Studentinnen des Grundstudiums werden Lehrangebote zu elementaren Fertigkeiten stark nachgefragt.
Die vorgeschlagenen Themen können aus dem gesamten Spektrum der Informatik und verwandter Gebiete stammen. Ebenso gefragt sind Themen partizipativer Gestaltung gemeinwohlorientierter Entwicklung oder Konsum von IT-Produkten und Dienstleistungen. Außerdem soll der Fokus auf Grundlagenwissen zu den Nachhaltigkeitszielen der Agenden 2030 von UN und EU, besonders liegt hier die digitale Nachhaltigkeit auf der Hand, d. h. ökologische und soziale Auswirkungen von digitalen Technologien. Rund um Studium und Arbeit – Fakten, Erfahrungen, Soft Skills, … – soll es ein weiteres Angebot geben.
Diese und weitere Themen werden auf ihre Tauglichkeit für das Programm geprüft – gern eigene Ideen ergänzen :-)
Inspiration für Themenangebote
Vorlesungen, Seminare, Workshops. Die Angebot sollen gern Theorie und Praxiseinheiten verbinden, auch zur Vertiefung regulärer Lehrveranstaltungen.
Mehrtägige Lehrveranstaltungen und eintägige Workshops werden von Vorlesungen, Vorträgen etc. ergänzt.
Dozentinnen können die Sommeruniversität als Experimentierfeld für innovative Lehre zu nutzen, um diese mit hoch motivierten Teilnehmerinnen zu erproben.
Im Studiengang Informatik der Universität Bremen ist die Informatica Feminale Teil des regulären Lehrangebots. Die Auswahl der Lehrveranstaltungen wird durch ein Programmkomitee erfolgen. Internationale Dozentinnen sind sehr willkommen. Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch.
Die Organisation bietet Dozentinnen Schulungen sowie die Möglichkeit zur Beratung an. Die Universität Bremen vergibt Lehraufträge an die Dozentinnen.
Netzwerken: Das Sommerstudium zielt auch auf die fachliche Vernetzung von Studentinnen und die berufsbegleitende Weiterbildung von Informatikerinnen.
Die Teilnehmerinnen und Dozentinnen sowie die Leute vom Orgateam tauschen sich über technische und soziale Veränderungen aus, die uns täglich begegnen und die wir als Technikerinnen mitgestalten.
Unternehmen mit geschlechtersensiblen Organisationskonzepten und Personalmanagement-Strategien, die Informatikerinnen und Ingenieurinnen berufliche Perspektiven bieten und sie erfolgreich auf ein breites Spektrum an Führungspositionen bringen, können während der Sommeruni ihre Best Practices präsentieren.
Zugleich bietet die Sommeruni verschiedene Sponsoring-Gelegenheiten.
Gern weitersagen!
www.informatica-feminale.de
www.ingenieurinnen-sommeruni.de
Maria
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Gute Tat für EntwicklerinnenWeihnachten, die Zeit, in der man gern auch ein bisschen die Welt besser macht. Und für alle, die programmieren, coden, entwickeln, gibt es da ganz besondere Möglichkeiten. Doch lies selbst…
Wir im digitalen Raum tendieren gern dazu, die Auswirkungen unserer virtuellen Tätigkeiten und Aktivitäten zu unterschätzen.
Wenn es um den Klimawandel geht, haben wir hier gern mal einen blinden Fleck. Dabei brauchen z. B. KI-Anwendungen unfassbar und Suchabfragen überraschend viel Energie.
So, lass mal überlegen… zuerst sollte man das Rad nicht immer neu erfinden. Also sind Bibliotheken, Module, Funktionen – Wiederverwertung – schon mal eine sehr gute Idee. (Nur fallt nicht auf der anderen Seite vom Pferd – GAR KEINE Redundanz kann auch ganz schön falsch sein, vor allem bei User Interfaces. Bitte.)
Beispiel Grafikkarte: Die Leistungsdichte der Prozessoren ist bei Vektorinstruktionswerken insgesamt viel zu hoch. Sie können mehrere Datenelemente auf einmal verarbeiten. Aber: Sobald ein Programm diese Instruktionswerke verwendet, muss die CPU weiter nach unten getaktet werden. Denn die Transistoren sind so klein und so eng gepackt, dass bei gleichzeitiger Nutzung die Abwärme so groß wird, dass mechanische oder funktionale Schäden unvermeidlich sind. Tja. Da kann man dann mal ’ne Weile grübeln, wie solche Rechenressourcen geschickt angesteuert werden können.
Ein paar tiefere Kenntnisse, inwiefern Software als Steuerungs- und Regelungstechnik verstanden werden kann, hilft da weiter. An welchen Reglern kann man denn noch so drehen? Z. B. an der Taktfrequenz der CPUs (also an den zentralen Recheneinheiten). Immer nur auf höchster Stufe zu takten ist ineffizient. Ist ein Programm immer sehr schnell, ist das so, als ob man mit dem Auto immer Vollgas gibt. Zeitlich begrenzt kann man z. B. den Takt herunterschalten, etwa wenn auf Daten gewartet wird.
Manche Programmierumgebung verrät Dir sogar, wie hoch die Auslastung Deiner CPU beim Durchlauf des Programms ist (z. B. JupyterLab). Das hilft natürlich, verschiedene Varianten mal zu vergleichen. Und dann diejenige zu wählen, die am wenigsten Traffic verursacht. Feine Sache.
Noch so ein Faktor: Die Programmiersprache. Effizientere Programmiersprachen zu wählen ist da eine Option, wenn man an zentraler Stelle Entscheidungen treffen kann. Zwar sind Python, Perl & Co. recht einfach zu erlernen – sie fressen allerdings leider auch viel Energie. Günstiger ist es, C, C++ oder Rust zu verwenden als Go oder Python.
Zu diesem Thema gibt es bereits einiges an Forschung (u. a. am Umweltbundesamt). Diese Studien haben z. B. gezeigt, dass bei verschiedenen Textverarbeitungsprogrammen mit vergleichbarem Umfang das eine Programm 4x so viel Energie verbraten hat als das andere. Holla!
Ein Pythonprogramm für eine Aufgabe, die ein C++-Programm ebenfalls bewältigt, kann dafür sogar bis zu 75x so viel Energie verbrauchen. Phew!
Es gibt auch Fälle, da kann man mit weniger effizienter Software durchaus erst mal weiter vorliebnehmen, weil am Ende der Benefit stimmt. So z. B. gibt es bei SAP Programme, die gleichzeitig wiederum effizienzfördernde Programme entwickeln können. Da liegt der Vorteil, dass eine Programmiersprache (hier: Python) weit verbreitet und relativ leicht erlernbar ist, im Ergebnis, das ganz am Ende herauskommt. (Natürlich kann und sollte man hier auch überlegen, ob dies die klügste Wahl ist oder es nicht doch eine noch bessere Alternative gibt.)
Faustformel: Wenn eine ineffiziente Standardbibliothek nur um 0,1 % besser wird, spiegelt sich dieses Ergebnis mit einem entsprechend großen Faktor in einer amtlichen Anzahl an anderen Programme wider, die diese Bib verwenden.
Frei nach VDI nachrichten April 2023 („Der richtige Code hilft beim Klimaschutz“), ergänzt durch ein paar weitere Aspekte bzw. Fakten.
Maria
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Eine Umfrage zu erstellen, die aussagekräftige Ergebnisse liefert und die Befragten bis zum Schluss motiviert hält, ist schwieriger, als man denken könnte.
Um genaue und verlässliche Daten zu bekommen, müssen Fragen gefunden werden, die der Methode gerecht werden und mit einem minimalen Bias formuliert sind. Also keine Suggestivfragen verwenden, weder bewusst noch versehentlich.
Diese Tipps von der Nielsen Norman Group beziehen sich auf User Experience, und können auch prima für das Erstellen von anderen Arten von Umfragen sehr nützlich sein.
Link (9 min read):
www.nngroup.com/articles/survey-best-practices
Maria
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Video by Metaliteracy Learning Collaborative (< 3 min, englisch)
Die ARD hat einen Bericht insbesondere im Hinblick auf „echte Stimmen mit KI klonen“ in ihrer Mediathek. Ein paar Sekunden reichen für passable Fakes schon aus. Online-Tools bieten leichten Zugang zum Erzeugen von Fakes. Spooky…
„Vollbild“ vom SWR hat dazu einen Film gemacht mit dem Titel „Du als Klon! Betrug mit deiner Stimme“ (27 min):
https://www.ardmediathek.de/video/vollbild-recherchen-die-mehr-zeigen/du-als-klon-betrug-mit-deiner-stimme/swr/Y3JpZDovL3N3ci5kZS9hZXgvbzE4OTA1Njg
Eine nicht-repräsentative Diskussionsrunde zeigt aktuell, dass es derzeit zu vermehrten Betrugsversuchen kommt. Da wird nicht nur mit Stimmsamples gearbeitet (where the hell they get it?!? – vielleicht von Telefonumfragen, so eine Vermutung, dazu sicher noch Inhalte von Social-Media bzw. Messengern), sondern auch mit psychologischen Tricks und dem Aufbauen von massivem Druck.
Ein guter Tipp aus der Runde: „…ich briefe gerade meine Eltern regelmäßig und habe mit ihnen (mündlich) ein Codewort ausgemacht. Das hatten die Kinder mit der betroffenen Person auch, daher konnte sie gut reagieren, immerhin.“
Maria
//Neben den üblichen Sessions gab es diesmal – natürlich – auch einige interaktive Elemente, die sich mit den Möglichkeiten und Grenzen von ChatGPT befasst haben. Der Rest war wie immer, gut gemischt, Handwerk und Inspirationen.
Ein Ergebnis aus der Kombination von Inspirationen aus Zoom (1) und Chat-KI (2) möchte ich hier gern in Gänze teilen.
(1) Avatar statt eigenes Bild für „Schüchteren“ – besser als Kamera aus, denn der Avatar macht die Bewegungen mit
(2) Abschlussworte mit Stichworten statt selbst viel Zeit darauf zu verwenden
Here we go… Der Chatbot bekommt die Aufgabe, die Abschlussworte zu einem Onlinekongress zu formulieren, und zwar mit der Vorgabe, diese 3 Worte einzubauen: Hund, Fenster, Erdbeerquark. Das Ganze dann gesprochen von einem virtuellen Avatar, wie man ihn sich in Zoom selbst zusammenbauen kann.
Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,
Es war mir eine große Freude und Ehre, euch durch diesen Onlinekongress zu begleiten. Ihr wart heute mein treuer Begleiter wie ein Rudel wilder Hunde auf der Suche nach neuen Erkenntnissen. Gemeinsam haben wir so manches Fenster geöffnet, um frischen Wind in unsere Köpfe zu lassen und neue Perspektiven zu entdecken.
Wir haben uns durch die Weiten des Wissens geschnüffelt, als wären wir auf der Jagd nach einem versteckten Schatz. Dabei haben wir manchmal Hindernisse überwunden, die so hoch schienen wie ein Fenster im dritten Stock. Doch mit vereinten Kräften haben wir sie durchquert und sind daraus hervorgegangen.
Und nun stehe ich hier, mit einem lachenden Gesicht und einem Teller Erdbeerquark in der Hand, denn diese Reise mit euch war nicht nur lehrreich, sondern auch köstlich und erfrischend wie der süße Geschmack von Erdbeeren.
Ich hoffe, dass ihr genauso viel Spaß hattet wie ich und dass ihr jede Menge neues Wissen mit nach Hause nehmt. Lasst uns weiterhin neugierig sein wie ein Hund, der seine Nase in jeder Ecke steckt, und mutig wie ein Fensterputzer, der sich in schwindelerregende Höhen wagt.
Vielen Dank, dass ihr Teil dieses Kongresses wart. Möge euer Wissensdurst niemals versiegen und eure Erfolge so süß sein wie ein Löffel Erdbeerquark. Bis zum nächsten Mal, meine lieben Abenteurerinnen und Abenteurer!
Euer treuer Begleiter und virtueller Kongressleiter
Schon nicht schlecht – da bekomme ich Ideen, wie ich mir eine Menge Arbeit vereinfachen kann. Und – nein! – ich werde gechatbottete Texte nicht ungeprüft einfach so außerhalb meiner privaten Testballons verwenden. Für Kreatives und Textlastiges jedoch sicher immer wieder mal.
Mehr dazu im Onlinezeitungsartikel „KI: Ein Chatbot zeigt Gefühle“
Nächster Online-Kongress: 7. Dez 2023
www.trainer-kongress-berlin.de
Maria
//Telling stories, not confrontation, not aggression… telling stories.
Maria
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Jane Goodalls hat sich die Idee überlegt, die hinter Roots & Shoots („Wurzeln und Sprösslinge“) steckt. Das Ganze ist ein ökologisches & humanitäres Jugendprogramm mit globaler Perspektive. Ziel, Respekt und Mitgefühl für alle Lebewesen herzustellen, ein Verständnis für alle Kulturen und Glaubensrichtungen zu schaffen und eine Inspiration für diejenigen zu sein, die eine bessere Welt mitgestalten möchten. Hier kann man gemeinsam aktiv werden für Mensch, Tier und Umwelt. Das gefällt mir gut!
Das Programm motiviert Kinder und Jugendliche weltweit (rund 50 Länder sind vertreten), sich zu engagieren. So auch in Deutschland. In Gruppen entwickeln sie eigene Projekte und setzen sie mit der Unterstützung des Jane Goodall Instituts um. Zehntausende Kinder und Jugendliche sind dabei. Sie alle möchten ihr eigenes Umfeld, das sie im Alltag erleben, positiv verändern. Sie möchten die Zukunft mitgestalten.
Auf der Website findet man einen Überblick über bereits laufende Roots & Shoots Projekte in Deutschland.
Zwei Personen genügen. Eine R&S-Gruppe kann aus 2 oder auch mal aus 50 Teilnehmer:innen bestehen. Was Kids & Jugendliche dafür brauchen, um eine eigene Gruppe zu gründen: Freunde, Ideen und handfestes Anpacken. Und schon kann‘s losgehen!
Wenn Eurer Gruppe die zündende Projektidee noch fehlt, lasst euch von anderen Projekten auf der Website oder irgendwo anders in der Welt inspirieren.
Schritt 1: Gruppenmitglieder finden. Wählt einen Sprecher, um mit dem Institut in Kontakt zu bleiben. Seid Ihr jünger als 18, braucht Ihr einen Erwachsenen, der Eure Gruppe begleitet und dem Institut als Ansprechperson zur Verfügung steht. Vielleicht Eltern, vielleicht ein:e Lehrer:in?
Schritt 2: Projekt planen. Jede noch so kleine Idee kann etwas bewirken. Überlegt in der Gruppe, wie Ihr etwas für Mensch, Tier und Umwelt erreichen könnt. Was sind Eure Ziele und wie lange soll Euer Projekt laufen? Wie wollt Ihr andere aufmerksam machen?
Schritt 3: Anmelden. Meldet Euch auf der Website an.
Schritt 4: Schreibt einen Bericht. Seid stolz auf Eure Leistung! Schickt dem Institut einen kleinen Bericht mit Bildern. Mit Eurem Einverständnis wird dieser an geeigneter Stelle veröffentlicht. Nach dem ersten erfolgreich eingereichten Projektbericht erhält Eure Roots & Shoots Gruppe eine Urkunde.
https://janegoodall.de/roots-shoots
Maria
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Der beste Weg, im Internet die richtige Antwort zu kriegen, ist nicht, eine Frage zu stellen, sondern die falsche Antwort zu behaupten.
Cunninghams Gesetz (von Ward Cunningham)
Maria
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Ein Testing-Event von Angesicht zu Angesicht, eine firmen-unabhängige Konferenz zu Software-Qualität, das könnte interessant werden…
Wann? 23. & 24. Mai 2023
Wo? Frankfurt am Main
Die Konferenz ist für alle, die in die Qualitätssicherung von Business-IT-Systemen oder eingebetteten Systemen involviert sind. Der German Testing Day bietet eine interessante Plattform für Neugierige. Der Schwerpunkt liegt im Austausch von Erfahrungen, neuen Trends sowie Methoden.
Software-Testing in der Gaming-Branche – Wie funktioniert das eigentlich? Viele Menschen spielen zwar regelmäßig Computerspiele, aber kaum einer kennt den Beruf des Software-Testers in dieser Branche.
Einen kurzen Einblick gibt Euch der German Testing Day. Wie läuft das mit der Arbeit in einem Testteam? Welche komplexen Herausforderungen ergeben sich und wie gehen das Team damit um?
Taucht mit ein in die Welt von Tibia, einem 25 Jahre altem Online-Rollenspiel. Welche Test-Werkzeuge und Methoden erfolgreich verwendet werden und wie sogar Spieler:innen aktiv in den Testprozess integriert werden, erfahrt Ihr am 24. Mai.
Hier ein Eindruck vom Programm, wer mehr wissen will, klickt sich hin.
Website: www.germantestingday.info/german-testing-day-2023
Maria
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Ein agiles Umfeld benötigt Führung, die Menschen in ihrer Umgebung unterstützt, fordert und fördert.
„Was bedeutet aber Leadership in unserem Unternehmen?“ Das herauszufinden, dabei hilft das Spiel. (Naja, „Spiel“…)
4 x 13 Themenkarten, d. h. 4 Themensets, dienen als Kommunikationsgrundlage für Führungsteams. Diese Themen sind gruppiert in die Schwerpunkte System, Mensch und Persönlich. Verschiedene Themen, Prinzipien, Best Practices, Vorbildlichkeiten, Inspirationen, Erfolgsfaktoren … egal wie man es nennt, alles davon funktioniert aus meiner eigenen Erfahrung. Der Haken: Man muss das auch ernst nehmen. Sich selbst disziplinieren. Reflektieren. Autsch. Doch es lohnt sich ja! In den Teams, die ich führen durfte, hat das immer funktioniert.
Inspiration für einen konstruktiven Austausch oder kollegiale Beratungsrunden gibt es mit der kleinen Schafherde sicher – und die Bildideen gefallen mir auch ganz gut. (Übrigens gibt es auch das Kanban-Kaninchen, aber das ist eine andere Geschichte…)
Breite Reflexion: Die kompletten Themensets an max. 4 Personen verteilen, so dass jede:r genau 1 Set mit 13 Karten bekommt. Diese werden dann abwechselnd und nacheinander offen abgelegt. Jede:r erzählt aus der eigenen Erfahrung oder dem eigenen Führungsalltag oder von eigenen Ideen, wie man das Thema in der Praxis im eigenen Umfeld leben kann.
Wie man das Kartendeck auch noch nutzen kann: Meine eigenen Ideen kommen schon gesprudelt…
Zufällige Reflexion: Karten durchmischen, alle auf 1 Stapel legen. Jetzt nacheinander so viele Karten aufdecken, wie man möchte. Bei jeder Karte eine Story erzählen.
Problemreflexion: Zuerst eine Führungsfrage formulieren, danach beginnen. Karten durchmischen, eine oder mehrere Karten ziehen. Gemeinsam reflektieren. Oder auch allein.
Stakeholder-Sicht: Stakeholder (1 bis n) in den Fokus nehmen, Karten geordnet oder zufällig aufdecken und in Bezug zu diesem/diesen Stakeholder/n diskutieren, wie eine konstruktive Zusammenarbeit erfolgen kann. Sei es mit Blick auf Reporting und Informieren oder im Loop-Halten, sei es für das Thema Hierarchie, … was auch immer gerade ansteht.
Die Karten sind ganz normale Spielkarten. Aber: Die Schachtel ist eher labberig und fordert meine Feinmotorik. Eingepackt und zugeschachtelt hält der Verschluss nicht richtig dicht und es sieht aus, als ob die Karten beim ersten Greifen oder im Rucksack herausfallen. Also nochmal eintüten, bevor es eingepackt und mitgenommen wird. (Das Problem wird möglicherweise in der nächsten Auflage gefixt und die Karten rausfallsicher verpackt, das wünsche ich mir jedenfalls. Vorschlag: Es ginge auch ein Stoffbeutelchen.)
Das Leadersheep baut auf der Erfahrung auf, was gute „Leader“ in agilen Umfeldern berücksichtigen sollten. it-agile berät in Sachen Agilität und hat das Leadersheep dafür erdacht. Damit möchte das Führungsschaf das gemeinsame Verständnis von Leadership in der jeweiligen Gruppe fördern. Ob das gelingt, s.o. – liegt an den Menschen, die das einsetzen.
Fazit: Supported storytelling, sozusagen. Wer sich darauf einlässt, kann profitieren. Eher kein klassisches Spiel, eher Inspiration.
Themen
it-agile: „Leadersheep Karten! Das agile Leadership Kartenspiel“. it-agile GmbH 2023. 10,- EUR (Mengenrabatt ab 3 Stück)
Maria