42 systemische Hacks
Aus dem Vorwort: „[Das Buch] lädt dazu ein, den spezifischen Eigensinn von Organisationen zu erkunden und sie nicht gegen, sondern mit ihrer charakteristischen Eigendynamik ‚zu führen, zu entwickeln und zu beraten‘.“ Ja, das tut es.
Die Themenauswahl ist gut getroffen: Alles schon mal gehört, erlebt, erlitten, mitgemacht, …
Der Stil ist hier und da tricky für Neulinge. Man muss sich reinfuxen, besonders ohne einschlägige Vorkenntnisse in systemischem Denken. Lesen, überlegen, wo passt das zu meinen Erfahrungen? Es ist kein Schnell-den-Hack-lesen-und-machen-Buch. Im Kern jedoch jeden Gedanken wert :-)
Was ist drin? Kurzweilige, pragmatische Lifehacks für Entscheidungen, Führung und Kultur. Leserinnen erhalten Inspirationen, die aus Sackgassen und eingefahrenen Mustern herausführen können.
Disclaimer: Wie erwähnt, es sind keine Selbstläufer. Denken muss man schon noch selbst. Und oft geduldig sein.
Welche Themen gibt’s? Unsicherheit ist produktiv, Komplexität eine wunderbare Ressource und Paradoxien machen vieles klarer – so erfrischend anders ist hier die Betrachtungsweise.
Die Autorin zeigt, wie sich typische und herausfordernde Situationen auf systemische Art neu verstehen lassen. Hacks zum Entscheiden, zu Führung und Kultur regen niederschwellig zu einem breiteren Blick und damit zu einem anderen Alltagsverständnis von Organisationen an. Sie öffnen Wege zu pragmatischen Veränderungen. Jeder Hack wird abgerundet durch Empfehlungen, oft praktisch anwendbar (manchmal passt es auch nicht auf die eigenen Praxisbeispiele, geschenkt).
Nach dem Lesen der grundlegenden Gedanken lassen sich die Hacks in Reihe oder aber der aktuellen Situation gemäß lesen.
Zielgruppen: Führungskräfte und Berater:innen / (Change-)Manager:innen und Projektleitung / (Organisations-)Berater:innen / Organisationsentwickler:innen / Coachs / Studis.
Fazit: Wieder eins dieser gut zusammengestellten Fachbücher, jetzt mit vielen von meinen Lesezeichen drin.
Themen
- Beobachten und Selbstbeobachtung
- Entscheiden
- Rahmenbedingungen und Prämissen
- Paradoxien
- Führung
- Kultur
- Veränderung
Sabine Kröhn und Volker Schächtele (Illustrationen): „42 systemische Hacks. Unerwartete Lösungen für Führung und Organisationsberatung“. Carl Auer 2026. 22,95 EUR. ISBN 978-3-8497-0633-3.
Mehr Infos auch im Blog aus der Praxis der Autor:in: www.praxisfeld.de/blog
Maria


Eine Karten-Box für Freund:innen oder Familie oder sonstige gute Bekannte. Das kann auf Reisen oder auch zu Hause zu echten und tiefen Gespräche inspirieren. 80 Fragen in zwei Leveln – Warm-up und Getting Real – sorgen für eine besondere Verbindung, öffnen neue Perspektiven und/oder laden dazu ein, einander besser kennenzulernen.
Eine „Herausnehmlasche“ erleichtert das… nunja… Herausnehmen der Kartenstapel. Das fällt mir direkt positiv auf :-)


Das Reisetagebuch eines Bären mit flauschigem Fell und dem großen Wunsch, die Welt zu bereisen. Aber der Bär weiß nur zu gut, dass Reisen bedeutet, die Orte zu verlassen, an denen er sich sicher fühlt … Der Bär ist immer da – und immer woanders.








Die Zwillinge Lilja und Leevi leben in einem besonderen Dorf: Im Schutzort der magischen Seelenvögel. Eines Tages entdecken sie, dass ein Seelenvogel gestohlen wurde.




„Bei allem, was ich tue, suche ich immer nach einer tieferen Bedeutung.“ An diesem Satz irgendwo im Buch bin ich hängen geblieben. Jau. Das kenne ich auch. Und das ist schön. Doch leider nicht nur schön…
Werde ich das jemals schaffen?
