Kategorie: Rezension

Lotsen in der Informationsflut

Wie schaffen Unternehmen es, in der steigenden Flut von Informationen (und Werbung) sichtbar zu bleiben oder erst zu werden und die gewünschten Empfängerinnen und Empfänger zu erreichen? Dieses Buch setzt auf das Konzept eigener Markenbotschafter. Wer Inhalte sucht, schätzt glaubwürdige Lotsen, die Orientierung liefern. Es geht um eine erfolgreiche Kommunikations- und Contentstrategie, die auf „Personenmarken“ setzt.

Neben dem Kernthema des Buches findet man noch ein paar Exkurse, z. B. „der Kunde als ein Markenbotschafter von vielen“, „Online-Reputation für die Karriereplanung“ oder „Themenbotschafter und andere Lotsen“.

Werkzeugempfehlungen gibt es auch. Natürlich einmal die im Web, wenn man vom Blog ins Social Web durchstarten möchte: Medien und Plattformen. In diesen Rahmen gehören die Klassiker XING und LinkedIN sowie Facebook. Dass der Auftritt dort mit Aufwand verbunden ist, wird auch klar im Kapitel „Facebook-Routine für Einsteiger in täglich 15 Minuten“. Das Buch adressiert dabei ebenfalls die Frage, wie man Unterstützung bei der Pflege von Accounts findet. Besonders hilfreich ist der Zeitplan für den Einstieg in Facebook: Praktikabel, durchdacht und im Aufwand absolut angemessen. Für die ersten 6 Wochen findet man hier ein gutes Grundgerüst.

Schließlich liefert das Buch noch ein paar Formate wie Reputationsskala, Präferenzmatrix, Social-Media-Inventory. Diese gibt es netterweise auch über die Website zum Buch, www.digitale-markenbotschafter.de.

Ich war skeptisch – nachdem ich das Buch jetzt gelesen habe, kann ich der Autorin jedoch bescheinigen, dass sie ihr Handwerk versteht und weiß, wovon sie schreibt. Respekt.

Im Einzelnen:

Die Grundlagen (Kommunikation, menschliche Wahrnehmung und Verhaltensweisen) sind nichts Neues. Es geht ja auch um Kommunikation und Beziehungen, da ändert sich nix. Hervorheben möchte ich die Botschaft, dass es ohne authentische, ehrliche, wertorientierte Haltung auch nicht in den neuen Kommunikationskanälen geht. Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse der Zielgruppe, bewusste Kommunikation mit Mehrwert statt gieriges Zielen auf schnellen Profit – so viel Mühe muss man sich schon machen, um erfolgreich zu sein.

So ist eine gesunde Unternehmenskultur auch hier die Voraussetzung für Erfolg. Dazu gehören u. a. eine konstruktive Fehlerkultur und ein wertschätzender Umgang mit den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Nach dem Motto: Lieber bewusstes Vorgehen vermitteln als sture Regelungen vorgeben.

Als Kommunikationskanäle werden alle gängigen Formate angesprochen: Corporate Blog, persönliches (Themen-)Blog, soziale Netzwerke (und Blogfunktionen dort), Business-Netzwerke, Bewegtbilder (Videos, Live-Videos), Content Curation und Social Bookmarking.

Als Beleg für fundierte Inhalte dient hier ein kleiner Auszug dessen, was Mitarbeitende brauchen, um sich dauerhaft z. B. beim Bloggen einzubringen:

• Persönlicher Nutzen (z. B. Steigerung des eigenen Status bzw. Werts)
• Relevanz für eigene Ziele (z. B. fachliche Anerkennung im Unternehmen)
• Einbindung von Anfang an und Ermutigung, das eigene Potenzial zu entfalten
• Funktionierende Strukturen (Stichwort: Kultur der Zusammenarbeit)
• Passende Werkzeuge (Verfügbarkeit, Schulungen)
• Fachliche Unterstützung (z. B. Schreibschulungen, Anleitung und Begleitung bei Themenfindung), auch extern eingekauft
• Verständliche Pläne (z. B. Themenpläne)
• Klare Absprachen (z. B. Redaktionspläne)
• Zeitnah Feedback (wer wochenlang keine Reaktion auf einen Vorschlag bekommt, kann nur demotiviert zurück bleiben)
• Zeitliche Ressourcen, d. h. Bloggen ist Teil der Arbeitszeit

Zum Schluss möchte ich noch die Präferenzmatrix hervorheben. Hier kann man in einem einfachen 4-Kategorien-Schema einordnen, wofür man welchen Aufwand investieren möchte. Funktioniert nicht nur für das digitale Leben, sondern auch für viele andere Bereiche. Ein nettes kleines Instrument mit Mehrwert. Aber Achtung, im Buch gibt es eine vereinfachte Form, nicht zu verwechseln mit der Präferenzmatrix, wie sie auf Wikipedia beschrieben ist.

Fazit: Überraschend fundiert und bodenständig

Themen

• Warum überhaupt Markenbotschafter?
• Leitbild und Ziele intern kommunizieren
• 10 Erfolgsfaktoren für das Content-Marketing
• Contentstrategie: Vom Dialog zur Konversation („Multi-log“)
• Wie andere im Verborgenen wirklich über Ihre Marke reden
• Das konzentrische Lotsenmodell
• 5 Erfolgsfaktoren für Markenbotschafter
• Markenbotschafter: Unternehmensleitung, Kommunikationsfachleute , Kundenberater, Wissensträger…, Einzelunternehmer
• Wie man Markenbotschafter entdeckt, aufbaut und unterstützt
• Typische Befürchtungen aus Unternehmenssicht
• Leitfragen für Lotsen
• Wie misst man den Wert einer Personenmarke?

Kerstin Hoffmann: „Lotsen in der Informationsflut. Erfolgreiche Kommunikationsstrategien mit starken Markenbotschaftern aus dem Unternehmen“. Haufe 2016. 34,95 EUR. ISBN 978-3-648-08781-7.

Maria

Der Mönch am Meer

Die Beschreibung hat mich neugierig gemacht. Was hat es mit dem „Mönch am Meer“ auf sich? Zumal mich dieses Jahr „Meer“-Bücher eh anziehen…

Das Buch will denen helfen, die sich in persönlichen Krisen Umbruchzeiten befinden, und allen, die manchmal an sich selbst, an Gott und der Welt zweifeln oder den Mut verlieren.

Wenn Ebbe einsetzt, ereignet sich in einem kleinen norddeuschen Ort Bemerkenswertes: Oben auf der Deichkuppe sitzt auf einer Bank ein alter Mann, zu dem sich hin und wieder ein Feriengast gesellt. Und dann kann es geschehen, dass beide zusammen ins Watt hinausghen. Es wird gemunkelt, dass der Alte dort die Menschen verzaubert. Denn alle kehren verwandelt zurück.

Die Einheimischen nennen ihn den Mönch am Meer.

Schon mal eine Gehmeditation gemacht? Im Kapitel „Schritt für Schritt“ findet sich eine einfache und kurze Anleitung. Ob ich’s empfehlen kann? Das muss Jede*r selbst ausprobieren, bei mir hat’s relativ gut funktioniert, genau wie bei der Hauptfigur dieses Kapitels.

Aus dem Buch:

„Immer dasselbe, doch niemals gleich, so breitete sich auch heute vor ihm das schier endlose Meer aus. Wellen tanzten wie von geheimnisvoller Choreographie gelenkt dem Ufer zu, bevor sie sich lang ausstreckten, um schließlich wieder zurück ins Meer zu rollen.
Still stand der Alte da und schien zu warten, bis die Flut ihr Werk vollbracht hätte, den Meeresgrund wieder freigäbe und das Watt sich anschicke, seine Blöße zu zeigen.
Schließlich trat er ein paar Schritte zur Seite und setzte sich auf die ihm so vertraute Bank, um geruhsam den Sonntagmorgen zu genießen.“

Fazit: Wer sich vom Stichwort „Religion“ nicht gleich vertreiben lässt, kann hier ein bisschen entspannen.

Thomas von Morani: „Der Mönch am Meer. Eine Erzählung über das Erwachen“. tao.de 2015. 9,99 EUR. ISBN 978-3-95802-808-1.

Maria

TED-Talks: Große Themen, beeindruckende Leute

TED-Talks erfahren eine steigende Poplularität. Sie sind inzwischen DAS Vorbild für viele Vortragende geworden, die sich überlegen, wie sie ihr Thema am besten präsentieren. Das Buch basiert auf der Analyse vieler TED-Vorträge. Sie wurden einerseits aus  neurowissenschaftlicher, aber auch psychologischer Perspektive betrachtet. Die Einschätzung von Körpersprache, Gestik und das gesprochene Wort hat die Frau des Autors übernommen, die Dozentin für Psychologie ist.

Im Buch findet man viele außergewöhnliche Erfahrungen, Erkenntnisse, Situationen, die sich in den vorgestellten Vorträgen widerspiegeln. Das allein ist schon recht interessant. Allerdings: Der Stil zeugt von zuviel Selbstbeweihräucherung, das Buch ist zu amerikanisch-überschwänglich geschrieben, für meinen Geschmack. Vielleicht auch schlecht übersetzt.

Die Schlüsse, die aus den Analysen gezogen werden, sind sehr offensichtlich: Die Erkenntnis, dass  Leidenschaft und Begeisterung für ein Thema oder eine Sache eine grundlegende Voraussetzung für einen herausragenden Vortrag sind, liegt auf der Hand. Natürlich gehört diese Information in so eine Art von Buch. Aber nicht über soviele Seiten, bitte… Allein die Einleitungist schon viel zu lang – ganze 12 Seiten!

TED-Talks leben von der Begeisterung der Vortragenden für ihr Thema. Und diese Begeisterten findet man beim Lesen im Buch. Leider fehlt eine klare Übersicht über die versprochenen „9 Geheimnisse der besten Redner“. So finde ich kaum konkrete, umsetzbare Tipps für solche Vorträge, bei denen ich eben KEINE Begeisterung für das Thema aufbringen kann. Das wäre die große Kunst, für solche Fälle anwendbare Tipps zu geben.

Fazit: Der Inhalt passt nicht gut zum Untertitel, die Vortragsbeispiele aber sind interessant

Kapitelauswahl

• Entfesseln Sie den Meister in sich
• Die Kunst des Geschichtenerzählens
• Führen Sie eine Unterhaltung
• Bringen Sie mir etwas Neues bei
• Sorgen Sie für Wow-Momente
• Lockerer werden
• Halten Sie sich an die 18-Minuten-Regel
• Malen Sie mit multisensorischen Erfahrungen eine Vorstellung
• Bleiben Sie sich treu

Carmine Gallo: „Talk like TED. Die 9 Geheimnisse der besten Redner“. Redline 2016 (im Copyright steht 2017, so, so….). 16,99 EUR (D) / 17,50 EUR (A). ISBN 978-3-86881-647-1.

 Maria

Wo die Maschinen wachsen

Das Buch ist erzählte Wissenschaft: Mit der Natur als Vorbild Materialien, Strukturen und Prozesse erforschen, das macht Bionik aus. Die Autorin spannt den Bogen von Alexander von Humboldt bis zur Bionik von heute. Hier gibt es nicht nur spannende Einzelaspekte aktueller Wissenschaft und Technik, sondern gleichzeitig den Blick aufs große Ganze. Super!

Um das Buch einzuordnen, hilft ein Blick auf die humboldt’sche Definition von Bildung, nämlich als Fähigkeit zum Zusammendenken – und nicht eine Ansammlung voneinander unabhängiger bruchstückhafter Wissenseinheiten. Das Buch ist meist unterhaltsam, interessant und spannend. Nur stellenweise waren für meinen Geschmack zu viele Wiederholungen drin. Gut für Leute, die sich nur einzelne Themen durchlesen und so einige Verweise auf andere Themen entdecken. Ein Thema, das ich neu entdeckt habe, ist die Tribologie / Nanotribologie. Neugierig? Lies selbst!

Die Autorin ist Physikerin, sie holte sich im malaysischen Regenwald Ideen für völlig andere technische Anwendungen, die Mensch und Umwelt nützen können. Mit Technikern von Boeing ist sie immer wieder im Urwald unterwegs und mit „Studis“ der KinderUni in Steyr in der Au; dabei kann sie auf ihre Erfahrungen aus dem Regenwald zurückgreifen.

Was mir sonst noch positiv aufgefallen ist: Wenn man den Papiereinband zum Lesen abnimmt ist das Buch auch noch ausnemehmd hübsch – glatt und dunkellila und fein anzufassen. Stichwort „Handschmeichler“ :-) Die Schriftgröße schön groß, wie ich sie liebe (nix mit Mikrotext, wie er momentan so „modern“ ist). Und was den Inhalt angeht – ich erfahre viel, ohne dass ich merke, was ich alles lerne. Sehr schön!

Fazit: Breit gefächertes, aktuelles Wissen

Themen

• Mit Pflanzen Bergbau betreiben
• Oberflächen gestalten nach dem Kohlweißling-Prinzip
• Algen produzieren Glas
• Bakterien erzeugen Magnete
• Umweltfreundliche Alternativen für Computer und Handys
• Sonnenblumen reinigen Böden von Kupfer, Blei & Co.
• Steinkraut stellt Nickel her
• Gebirgs-Hellerkraut produziert Cadmium
• Brauner Senf macht aus dem, was er kriegen kann… Gold!
• Biomineralisierte Materialien

Ille C. Gebeshube: „Wo die Maschinen wachsen. Wie die Lösungen aus dem Dschungel unser Leben verändern werden“. Ecowin 2016. 24,- EUR. ISBN 978-3-7110-0090-3.

Maria

Technik einfach begreifen

Das Buch beschreibt anhand von konkreten Alltagsdingen die Herangehensweise und technische Prinzipien, nach denen eine Ingenieurin oder ein Ingenieur arbeitet. Die Beispiele zeigen, wie man für den Grundstoff Holz von der einfachsten Anwendung bis zu komplexeren Gestaltungen ingenieurwissenschaftliche Arbeit auch im Alltag sehen kann. So geht es zum Beispiel um die Frage, wie Einzelteile bei komplexen Baugruppen aufeinander abgestimmt und zusammengefügt werden können. Die Erklärungen sollen vor allem Studis vor oder in der Eingangsphase des Studiums zum Verständnis dieser Prinzipien dienen.

Weitestgehend ist das Buch anschaulich und leicht verständlich (wenn man sich erst mal in den doch eher akademischen Sprachstil eingelesen hat). Gegen Ende verliert sich die Verständlichkeit leider ein kleines bißchen. Helfen würden hier in der Gestaltung hervorgehobene Definitionen, die im Text eingeschoben werden. Und/oder ein Glossar für Bezeichungen, die auftauchen (z. B. für Begriffe wie „Halbzeug„). Es gibt viele Grafiken und einige Fotos – auf fast jeder Seite. Besonders die Grafiken sind einfach und machen die erläuterten Prinzipien klar, die Fotos sind leider von geringer Qualität (Kontrast, Ausleuchtung, teilweise sogar verzerrt) und in Schwarzweiß.

Für Do-it-yourself-Fans finde ich das Buch kaum geeignet, für Leute ohne Interesse an ingenieurwissenschaftlicher Vorgehensweis ist das Buch nicht geeignet, da gibt es Besseres auf dem Buchmarkt.

Ab und zu versucht sich der Autor an humorigen Einsprengselungen; allerdings ist das nicht meine Art von Humor. Stört aber auch nicht weiter.

Fazit: Interessanter Ansatz, könnte noch am Stil arbeiten

Themen

• Proportionen
• Bauteile
• Materialbeschaffenheit / -auswahl
• viele gleiche Teile herstellen – und zwar effektiv
• Bedeutung von Passungen und Toleranzen
• DIN / Werksnormen
• Kriterien zur Auswahl einer Lösung aus mehreren Lösungsalternativen

Torsten Kies: „Technik einfach begreifen. Alltagsobjekte nachbauen und verstehen“. Hanser Fachbuch 2016. 15,- EUR. ISBN 978-3-446-44276-4.

Maria

Agil Moderieren

Das Buch ist ein praxiserprobtes Nachschlagewerk für Moderator*innen. Es enthält agile, interaktive Veranstaltungsformate wie „Lean Coffee“, „Open Space“ und „Coaching Dojo“. Viele Informationen sind hier komprimiert und übersichtlich dargestellt. Man kann sich die Formate unabhängig voneinander ansehen oder man folgt dem roten Faden, der sich an der Struktur einer Veranstaltung orientiert: Teilnehmende kommen an, füllen die Veranstaltung mit Inhalten, abschließend wird kurz auf das Erreichte geblickt.

Die Einleitung gefällt mir gut, hier werden Grundlagen für das Verständnis gelegt: Wahrnehmung, Informationsverarbeitung, Lernen.

Das Buch richtet sich an Scrum Master und Scrum Mistresses, agile Coaches, Organisationsberater*innen und Mutige, die sich einer Herausforderung stellen wollen. Besonders für Neulinge gibt es Tipps, worauf bei den jeweiligen Formaten besonders zu achten ist. Neben methodischen Tipps findet man auch Tipps zum Handwerkszeug (Werbeeinblendung… dazu s. auch die Zeitungsartikel „Flipcharts wie…“ und „Überall visualisieren mit…“ | Ende der Werbeeinblendung). Die Links zu Hintergründen, Infos und Materialquellen helfen besonders denjenigen, die sich neu mit der Materie beschäftigen.

Beschreibende Visualisierungen helfen beim Verstehen und Behalten der Formate. Hübsch sind sie auch noch:

Für Unerfahrene sind die Kurzbeschreibungen der Formate manchmal vielleicht zu knapp gehalten. Da wäre es zu überlegen, ob man die konkrete Beschreibung (z. B. wie die Moderation abläuft, welche konkreten Fragen gestellt werden etc.) nicht näher an die Kurzbeschreibung setzen sollte statt sich Punkten wie Einsatzbereich und Nutzen zu widmen. Denn diese sind für mich als Leserin erst interessant, wenn ich einigermaßen verstanden habe, worum es denn im Kern geht. Nun ja, ich bin jetzt aber auch echt streng ;-) Das Buch ist ja gut.

Besonders gelungen finde ich die Zusammenstellung der Inhalte, von neurologischen Grundlagen über die konkreten Formate bis hin zu Didaktik und Lerntheorie. Und das alles sehr aufgeräumt und locker mit kurzen Texten und vielen Bildern in Szene gesetzt.

Für Fortgeschrittene ist u. a. das Kapitel agiles Coaching lesenswert, da kann ich mich von den Ideen für meine eigene Profession inspirieren lassen. Und sei es auch nur durch eine schnöde, aber erhellende Tabelle wie diese:

Ziel des Buchs ist, Menschen zu ermutigen, selbst interaktive Formate zu organisieren. Für die Eine oder den Anderen wird das Buch sicher den letzten Anstoß geben, denke ich.

Fazit: Anständiges Erfahrungswissen, ansprechend aufbereitet

Einige der Themen

• Grundlagen agiler Moderation
• Hash-Tagging
• Blitzlicht
• Check-in
• Speed-Temenos
• Lineup
• World Cafe
• Pecha Kucha
• Fragetechniken
• Agiles Coaching
• ROTI
• Debriefing

Patrick Koglin: „Agil Moderieren. Erfolgreiche Veranstaltungen gestalten“. CreateSpace Independent Publishing Platform 2015. Preis: Über leanpub zwischen 19,98 $ (US) und 27,- $ (US). Amazon: 31,81 EUR (als ich da geguckt hab). ISBN 978-1519763792.

Buchwebsite: www.agile-tools.de/das-buch

Selbstorganisation braucht Führung

„Mit selbstorganisierten Teams wird alles besser!“ hört man von vielen agilen Beratern und Beraterinnen. Ihnen laufen Manager nach, die sich eine Art automatische Arbeitserledigungsmaschine erhoffen – froh darüber, endlich die Last des Führens abwälzen zu können. Doch warum klappt es dann bei so vielen Teams mit der Selbstorganisation nicht?

Das Buch greift das Klischee auf, dass Scrum und andere agile Managementmethoden einfach so funktionieren, wenn man Teams sich selbst überlässt. Doch Achtung: Agilität befreit vor allem die mittleren Manager nicht von ihrer Verantwortung. Ganz im Gegenteil: Agile Selbstorganisation hat einen hohen Anspruch an Führung – sie braucht Managerinnen und Manager, die sich ihrem Menschsein stellen.

Egal, wo ich das Buch aufschlage, ich lese mich fest. Krass. Sehr viel Erfahrung, sehr eingängige Gesprächsprotokolle, sehr kluge Gedanken. Die Beispiele stammen aus der Praxis eines Coachs für Führungskräfte. Sie sind anschaulich, kurz und prägnant beschrieben. Geballtes Wissen, dem man glaubt.

Die Grundfrage des Buchs ist, wie agiles Arbeiten in Selbstorganisation, Führung und Teamentwicklung sich zueinander verhalten und miteinander verwoben sind. Dazu gibt es Hintergründe und Praxis und Erfahrungen (auch „schlechte“, aus denen man bekanntlich am meisten lernt). Spannend! Und erhellend, wenn man (noch) nicht ganz im Agilen angekommen ist. Hier lässt sich mehr als ahnen, dass sich die Mühe lohnt, auf agiles Vorgehen und Selbstorganisation zu setzen.

Das Buch ist auch als Nachschlagewerk geeignet, es kann als Inspirationsquelle für die eilige Querleserin dienen. So interessant, dass das Lesen am Ende doch etwas länger fesselt als vorher gedacht (siehe oben).

Sehr angenehm ist auch der lebendige Schreibstil. Keine trockenen Abhandlungen über in Theorie gegossene Praxis, sondern hier schreibt jemand, als wäre man dabei. Geschichten, Kontext und Menschen aus dem Leben. Erzählt wird von den persönlichen Krisen, vom eigenen Scheitern und dem Erkennen, wie Selbstorganisation gelingt.

Mehr davon!

Auch schön: Dies ist eins der wenigen Bücher, in dem auch ganz selbstverständlich gendergensibel formuliert wird, z. B. wenn ein Chef aus seiner Perspektive erzählt: „Sie waren die Besten, die ich finden konnte, jede und jeder war für sich einzigartig und wundervoll […]“ (aus dem Kapitel Anerkennungssysteme).

Beispiel für die Klugheit des Buches gefällig? Bittesehr, hier ein Zitat aus einer Übung:

Übung: Dasein!
Sollten Sie Kinder haben, wird Ihnen diese Übung leicht fallen. Ihre Tochter oder Ihr Sohn machen sicher bei Veranstaltungen mit, bei denen sie brillieren können: Theater, […] Konzerte, Fußballmatches, Handball… Ihre Aufgabe bei einem dieser Events ist es, die volle Aufmerksamkeit für Ihre Tochter oder für Ihren Sohn aufzuwenden. Vermeiden Sie Gespräche mit den anderen Eltern.
Warum? Es geht nicht darum, dass Sie so toll sind, weil Sie so ein tolles Kind haben. Das ist nicht Ihr Event. richten Sie die volle Aufmerksamkeit auf Ihr Kind, seinen Sie für es da. Das Handy bleibt aus.“ (Wichtig!!!)
„[…] Wenn Ihnen diese Übung gelingt, übertragen Sie das Gleiche auf die Arbeit mit Ihren Teams.“

Fazit: So ein kluges Buch :-)

Themen

• Systemisches Hintergrundwissen
• Prinzipien der Selbstorganisation
• Effizienzfalle
• Engagement
• Demographie
• Beteiligung vs. Verwöhnen
• Schwierigkeiten der Führung
• Teamentwicklung
• Mehrperspektivität
• Kollektive Kommunikation
• Führungswerkzeug Gehirn
• SCARF
• Führen durch Zuhören
• Positive Verstärkung
• Mensch, Modell, Manager: Agilität als Kultur
• Kultur des Gelingens: 7 Prinzipien
• Rolle von Sinn
• Strukturen: Organisationsstruktur, Meetings, Gespräche, Open Space, Appreciative Inquiry, Dynamic Facilitätion
• Anerkennungssysteme
• Schädliche Anreizsysteme
• Erlaubnis zu versagen

Interview mit den Autoren:
http://update.hanser-fachbuch.de/2015/01/interview-selbstorganisation-braucht-fuehrung/

Boris Gloger und Dieter Rösner: „Selbstorganisation braucht Führung. Die einfachen Geheimnisse agilen Managements“. Hanser 2014. 34,99 EUR. ISBN 978-3-446-43828-6.

 Maria

Vom Studenten zum Chef

Die Autoren wollen aufstrebende Studis mit diesem Ratgeber dabei unterstützen, das Handwerkszeug für erfolgreiche Führung kennenzulernen. Das ist wichtig auf dem Weg vom Hörsaal auf den Chefsessel. Alle relevanten Führungsthemen werden verständlich vorgestellt. So kann man das Erlernte direkt anwenden.

Der Einstieg ist gut gewählt: Ein kurzer Ausblick auf den Weg (Fachstudium vs. Managementstudium vs. beides in Folge), dann Checklisten und Erkenntnisse zum Thema „Führungspersönlichkeit“: Kompetenzen, Charaktereigenschaften, Soft Skill, …

Mir persönlich gefällt die Checkliste gut, anhand derer man feststellen kann, inwieweit die eigene Persönlichkeit zu Führungsaufgaben passt. Denn die Checkliste ist umfangreich, aber nicht zu lang, und zeugt von praktischer Erfahrung. Für diejenigen, die schon eine Weile selbst in der Praxis unterwegs sind, nicht viel Neues. Und doch entscheidend – dafür, ob jemand gut oder eben schlecht führen kann.

Auch für die folgenden Kapitel ist die Auswahl der Themen gelungen.

Wer sich das Buch ehrlich zu Herzen nimmt, hat gute Aussichten darauf, einen Führungsstil zu entwickeln, der Erfolg wahrscheinlich macht.

Fazit: Respekt. Genug Material für eine gründliche Vorbereitung, und das bei überschaubarem Umfang.

Themen

• Eigene (Führungs-) Fähigkeiten analysieren
• Kommunikation und Informationsmanagement
• Motivation
• Delegieren
• Konfliktmanagement
• Zeitmanagement
• Selbstmanagement
• Werte und Ziele

Christof Seeger und Thomas Breyer-Mayländer: „Vom Studenten zum Chef. Studieren im Quadrat“. UVK 2016. 18,- EUR. ISBN 978-3-86764-701-4.

Erfolgreich gründen

Das Autorenteam stellt in diesem Buch kurz vor, was man für die Entscheidung für ein Start-Up und die Durchführung desselben wissen muss. Sie zeigen ökonomische, rechtliche und organisatorische Chancen und Risiken. Mit diesem Wissen kann man die Gründung schon während des Studiums angehen. Auch die Frage, was nach dem Studium mit dem Unternehmen passieren kann, wird hier beantwortet: Verkauf oder das Ende – vielleicht, um etwas Neues zu gründen…? Viel Erfolg wünschen Euch die Autoren und natürlich auch ich.

Fazit: Recht breite Übersicht über wichtige Themen, ohne tief in Einzelheiten einzutauchen

Themen

• Markt erforschen
• Zielgruppe kennenlernen
• Kunden bewerten
• Patent für Neues und Verbesserungen
• Konzept schreiben
• Businessplan aufstellen, Finanz- und Liquiditätsplan
• Formalitäten erledigen
• Versicherungen, Geldanlage und Investitionen richtig wählen
• Kapital bekommen
• Rechtsform finden
• Buch führen
• Kosten kalkulieren
• Controlling und Kennzahlen einrichten
• Steuern zahlen
• Geschäftspartner gewinnen und wechseln
• Firma verkaufen oder beenden

Claudia Ossola-Haring und Alexander Dürr: „Erfolgreich gründen. Start-up im Studium“. UVK 2016. 18,- EUR. ISBN 978-3-86764-702-1.

Maria

Die Kunst des spielerischen Scheiterns

In Komödien ist Scheitern notwendig für den Erfolg. Wenn jemandem etwas misslingt, kann das komische Element erst entstehen. Für den oder die Scheiternde im echten Leben ist das allerdings noch ein Tabu, ein persönlicher Makel. Auch wenn mittlerweile immer öfter Scheitern als Lernchance dargestellt wird, schwingt immer ein „selbst Schuld“ mit. Darum lässt sich mit dem Scheitern so schwer offen umgehen. Fehlschläge kratzen ganz schön am Selbstvertrauen.

In diesem Buch will ein Clown uns lehren, im Scheitern „Selbstvertrauen zu wahren“. Denn er sieht gerade im Scheitern eine Lösung – ein Clown ohne Problem hat ein Problem. Jedes Hindernis sieht er als Einladung, seine Perspektive zu ändern und so seinen Blick zu weiten. Während wir üblicherweise auf Probleme mit Gegenwehr reagieren, löst der Clown sie spielerisch auf. Seine Strategie ist geeignet, meine Bandbreite an Lösungsalternativen zu ergänzen. Deswegen war ich neugierig auf das Buch.

Von philosophischen, psychologischen und kommunikativen Weisheiten der alten Figur des Clowns können wir lernen. Seine Clownmethode überträgt der Autor und Gründer einer Clownschule auf das Leben. Erfolg hängt seiner Ansicht nach nicht davon ab, was andere von mir denken, sondern was ich selbst von mir halte. Betrachtet man eine Störung als Impuls für eine nötige Verwandlung, kann man Konflikte zur Inspiration nutzen. So weit, so klar. Und als eine von mehreren Perspektiven sicher nützlich.

Was heute als „Failure-Night“ Eventcharakter hat, kennt der Clown schon lange: Niederlagen vermeiden zu wollen, funktioniert nicht; Stolpern ist ein fester Bestandteil des Lebens. Ohne dass wir das Risiko des Fallens oder Stolperns eingehen, kommen wir nicht voran. Der Clown sagt: „Wir scheitern uns sozusagen voran!“

Leider liest sich das Ganze ein bisschen wie „DIE Wunderwaffe“. Da bin und bleibe ich skeptisch, schließlich ist niemand allein für sich, sondern wir sind Teil verschiedener Gemeinschaften – und da spielt es doch hier und da eine Rolle, was die anderen von einem denken… Nichtsdestotrotz bin ich mit dem Clown einig: Auch nach dem Scheitern geht es weiter, also aufstehen, durchatmen, kreativ werden und weiter. Egal, in welche Richtung :-)

Fazit: Als Inspiration geeignet

Themen

• Selbstvertrauen erwerben
• Atem stabilisiert
• Befreien vom reinen Funktionieren
• Äußeren Druck spielerisch nutzen
• Druck als Halt
• Mit Krisen umgehen
• Nicht mehr müssen, wollen

Michael Stuhlmiller: „Die Kunst des spielerischen Scheiterns. Wahres Selbstvertrauen gewinnen mit der Clown-Methode“. Kailash Verlag 2016. 19,99 EUR (D). 20,60 EUR (A) . ISBN 978-3-424-63116-6.

Maria

Das Buch: Der Flipchart-Coach

Das Flipchart ist ein praktisches Präsentationsmedium, Visualisierungen sind schnell gemacht. Allerdings muss man mit Stiften und Charts umgehen können, um bemerkenswerte Ergebnisse auf das Papier zu zaubern. Nur – wie geht das? Wie gestalte ich in kürzester Zeit ein aussagekräftiges Plakat? Welche Effekte kann ich in die Präsentation einbauen und wann sollte ich das machen? Wie komme ich Schritt für Schritt dazu, scheinbar schwierige zeichnerische Herausforderungen zu meistern? …

Im Buch findest Du das notwendige Wissen: Von der Wahl und dem Einsatz des richtigen Equipments über grundsätzliche Gestaltungselemente und der Gesamtkomposition auf einem Chartbogen bis zu Effekten, die das Publikum beeindrucken. Jede Menge Fotos, Praxisbeispiele, Motivvorlagen, Detailhinweise und Praxistipps zeigen, wie das Flipchart zum Erfolgsvehikel wird. Das Buch gewährt außerdem Zugang zu Arbeitshilfen wie z. B. Schriftvorlagen.

Fazit: Verschafft Aha-Erlebnisse und inspiriert

Themen

• Papier, Stifte
• Umgang mit Charts: Transport, Lagerung, Reparatur
• Gestaltung und Komposition
• Aufbau von Skizzen vor Publikum
• Planvolles Präsentieren
• Bequeme Haltung beim Schreiben und Zeichnen

Axel Rachow und Johannes Sauer: „Der Flipchart-Coach. Profi-Tipps zum Visualisieren und Präsentieren am Flipchart“. Manager Seminare 2016. 29,90 EUR. ISBN 978-3-941965-94-2.

Das Bundle: Trainerset aus Buch plus Utensilien

Zusammen mit dem Manager-Seminare-Buch kann man beim Schilling-Verlag auch ein bisschen Equipment bekommen, als praktisches Bundle. Das Buch … na, siehe oben. Die Marker sind top, mit dem grauen lassen sich eindrucksvoll Schatten malen und so Skizzen auf einfache Weise aufwerten (s. Foto rechts, mein schneller Versuch eines Baums).

Der Klebestift ist von Scotch und funktioniert nach dem Prinzip Haftnotizzettel. Die Wachsblöcke von Stockmar eignen sich für liebevoll kolorierte Charts, die sich auch für Mehrfachverwendung anbieten.

Mein persönliches Überraschungshighlight ist der Beutel, der wirklich stabil ist.

Die gute Qualität des Moderationsmaterials und vor allem der dafür unschlagbar günstige Preis im Kombination mit dem Buch sind der Grund für eine uneingeschränkte Empfehlung des Bundles.

Fazit: Hochwertig, gut sortiert, empfehlenswert. 1a-Preisleistungsverhältnis!

Im Set ist eine komplette Grundausstattung für den professionellen Einsatz im Seminar enthalten:

• Buch „Der Flipchart-Coach“
• 1 Neuland-Marker grau
• 1 Neuland-Marker schwarz
• Klebestift
• 8 Farben Wachsmalblöcke
• Reißverschlussbeutel

Bundle „Der Flipchart-Coach im Trainerset“. 58,-  EUR. Über Schilling-Verlag.

Vgl. den Produkttest zu weiterem Moderationsmaterial: www.infotechnica.de/?p=11694

Maria